Di tengah gegap gempita masyarakat menyambut cuti bersama pada 18 Agustus, terdapat sekelompok pekerja yang justru harus menelan pil pahit kenyataan. Mereka tidak dapat menikmati libur yang dinantikan banyak orang. Bagi sebagian pekerja, terutama yang bekerja di sektor esensial dan layanan publik, cuti bersama bukanlah sebuah kemewahan yang bisa dinikmati. Mereka harus tetap bekerja demi memastikan layanan kepada masyarakat tetap berjalan lancar.
Pekerja di sektor esensial seperti kesehatan, transportasi, dan keamanan, sering kali tidak memiliki pilihan selain tetap bekerja saat cuti bersama. Tuntutan tugas dan tanggung jawab yang besar membuat mereka harus mengorbankan waktu libur demi kepentingan yang lebih besar. “Kami harus tetap siaga dan memastikan semua berjalan dengan baik, meskipun itu berarti kami tidak bisa menikmati libur seperti yang lain,” ujar seorang pekerja di sektor kesehatan.
Tidak bisa menikmati cuti bersama tentu memiliki dampak psikologis dan sosial bagi para pekerja. Mereka harus menghadapi tekanan pekerjaan yang terus menerus tanpa jeda, sementara orang lain bisa beristirahat dan berkumpul dengan keluarga. Hal ini dapat menimbulkan rasa frustrasi dan kelelahan yang berkepanjangan. “Kadang merasa iri melihat teman-teman bisa liburan, sementara kami harus tetap bekerja,” ungkap seorang pekerja transportasi.
Para pekerja yang tidak bisa cuti bersama berharap ada perhatian lebih dari pihak perusahaan dan pemerintah. Mereka menginginkan adanya kebijakan yang lebih adil dan fleksibel terkait cuti, sehingga mereka juga bisa merasakan manfaat dari hari libur nasional. “Kami berharap ada pengaturan yang lebih baik, mungkin dengan sistem rotasi atau kompensasi yang layak,” kata seorang pekerja di sektor keamanan.
Perusahaan memiliki peran penting dalam menyikapi situasi ini. Dengan memberikan dukungan dan kebijakan yang tepat, perusahaan dapat membantu mengurangi beban pekerja yang harus tetap bekerja saat cuti bersama. Beberapa perusahaan telah mulai menerapkan sistem rotasi dan memberikan kompensasi tambahan bagi pekerja yang tidak bisa libur. Langkah ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam memperlakukan pekerja dengan lebih adil.
Jeritan pekerja yang tidak bisa cuti bersama pada 18 Agustus mencerminkan tantangan yang dihadapi oleh mereka yang bekerja di sektor esensial. Meskipun harus mengorbankan waktu libur, mereka tetap menjalankan tugas dengan dedikasi tinggi demi kepentingan masyarakat. Diharapkan, dengan adanya perhatian dan kebijakan yang lebih baik dari perusahaan dan pemerintah, para pekerja ini dapat merasakan keadilan dan kesejahteraan yang lebih baik di masa mendatang.
